Projektový servis UP

  >  PrF_M4_42

PrF_M4_42

Vyhlášení výběrového řízení v rámci programu:

Výzva č. 02_18_053 pro Mezinárodní mobilitu výzkumných, technických a administrativních pracovníků výzkumných organizací v prioritní ose 2 OP

Název projektu:  Podpora mobility na UP II.

Podporovaná aktivita: 4 - Pracovní pobyty výzkumných pracovníků – seniorů v zahraničí

Mobilita: 4 - Senior v zahraničí (PrF_42_KBF_2)

Vysílající pracoviště: CRH - Oddělení biofyziky

Místo mobility: Itálie/ Department of Biotechnology, Chemistry and Pharmacy, University of Siena

Doba trvání: 6 měsíců

Termín: 01.10.2021 – 31.12.2021; 01.02.2022 – 30.04.2022

Úvazek: 1,0

 

Přihláška VŘ

 

Popis mobility:

A proper balance of intracellular reactive oxygen species (ROS) is highly important in sustaining normal human physiology. Oxidative stress arises when the intracellular presence of ROS overwhelms the enzymatic and non-enzymatic antioxidant defence system in cells. With their strong oxidative properties, ROS are capable of oxidizing intracellular constituents such as lipids, proteins, and nucleic acids. With this regard, sustained oxidative stress has been linked with series of diseased conditions such as diabetes, cancer, and hepatitis. The aim of mobility will be the characterization of biomarkers associated with oxidative stress. At the host department, reactive intermediates, and products of the oxidation of proteins will be analyzed using nuclear magnetic resonance (NMR). Upon oxidative stress, cells undergo posttranslational modification, wherein a covalent cross-link between two tyrosine residues results in the formation of a dityrosine. Thus, dityrosine serve as a clinical biomarker of oxidative stress and the same will be investigated by NMR spectroscopy. To identify proteins that have undergone oxidation and to identify their subcellular localization, we plan to perform mass spectrometric analysis by either labelling or non-labelling approach. Proteins that are labelled by DMPO or DNPH will be subjected to mass spectrometric analysis. Precisely, we will be looking for selected proteins that were turned out to be positive in western blotting with anti-DMPO and anti-DNPH antibodies rather than looking for total protein extract of differentiated cells.

Department of Biotechnology, Chemistry and Pharmacy, University of Siena has facilities for the above-mentioned goals and the terms of cooperation have already been agreed upon.

Popis návaznosti na RIS3:

(https://www.mpo.cz/cz/podnikani/ris3-strategie/dokumenty/dokumenty-k-ris3-strategii-pro-rok-2019---242942/

 

Výzkumný pracovník je povinen se účastnit konference/ semináře/ workshopu apod., minimálně jednou v průběhu realizace mobility. Může se jednat o akci organizovanou jinou než hostující institucí nebo v případě, že je tato akce organizována hostující institucí, musí se jednat o mezinárodní akci. 

 

Podpora rodiny výzkumného pracovníka: ANO

Nabízený plat: 120.000,- Kč hrubého

 

Požadavky na uchazeče:

 

I. fáze

  • získal titul PhD či obdobný (ekvivalent úrovně 8 dle ISCED) 7 a více let před datem zahájení mobility
  • dosahuje výkonnostních kritérií:

(i)    normalizovaný h-index minimální hodnoty 8,5 a

(ii)   podíl na alespoň 1 mezinárodním či národním grantu za posledních 5 let (k datu zahájení mobility) a

(iii) publikační činnost (odborné publikace evidované v databázi Web of Science, Scopus nebo ERIH PLUS a současně publikace typu „article“, „book chapters“, „letter“ a „review“) – v posledních 5 letech min. 3 výstupy (k datu zahájení mobility).

  • je zaměstnancem UP v době podání přihlášky do výběrového řízení a má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu minimálně 6 měsíců od ukončení mobility.

Uchazeči, kteří výše uvedené parametry první fáze nesplní, budou z výběrového řízení vyřazeni. Uchazeči, kteří naplní kvalifikační parametry první fáze, postoupí do druhé fáze.

 

II. fáze - způsob hodnocení:

Splnění/nesplnění vylučovacích kritérií z první fáze a dále i požadovanou odbornost a požadované podklady bude hodnotit komise složená z minimálně 3 osob.

Hodnoticí komise bude hodnotit jednotlivé uchazeče na společném zasedání podle následujících kritérií:

 

Kritérium 1:

Počet a kvalita článků v impaktovaných časopisech a jiných publikacích

Možný počet bodů: min. 0, max. 30

 

Kritérium 2:

Zapojení do vědeckovýzkumných projektů (mezinárodních, národních)

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Kritérium 3:

Přínos pro vysílající pracoviště v rámci daného oboru (vědní disciplíny), ze kterého se uchazeč hlásí

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Maximální možný počet dosažených bodů je 50. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 1 a 2 bude uchazeči přidělen počet bodů za naplnění daného kritéria odpovídající výše uvedené objektivně určitelné hodnotě. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 3 udělí každý člen výběrové komise uchazeči body individuálně, dle svého uvážení. Výsledným počtem bodů pro uchazeče bude aritmetický průměr bodového hodnocení, uděleného jednotlivými členy hodnoticí komise. Ve výběrovém řízení zvítězí uchazeč, který získá v rámci hodnocení jednotlivých kritérií nejvyšší počet bodů.

O průběhu hodnocení bude veden písemný protokol, který bude obsahovat informace o složení hodnoticí komise; kritéria, podle kterých byli uchazeči hodnoceni; zdůvodnění přidělených bodů a jméno vítězného uchazeče.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Požadované dokumenty:

Vyplněná přihláška k výběrovému řízení včetně všech požadovaných příloh, viz příloha inzerátu zde.

Všechny výše uvedené dokumenty budou předloženy buď v českém, nebo v anglickém jazyce.

Úspěšní uchazeči a uchazečky by neměli mít v době předpokládaného nástupu úvazek na jiné VŠ nebo v jiné instituci. O případnou výjimku je nutné požádat v rámci přijímajícího řízení.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Žádosti podávejte elektronicky na adresu tea.pokorna@upol.cz nejpozději 05.08.2021.

Kalendář

<<červenec 2021>>
Po Út St Čt So Ne
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Nejbližší akce

Zasílání aktualit emailem