Projektový servis UP

  >  PrF_M3_44

PrF_M3_44

Vyhlášení výběrového řízení v rámci programu:

Výzva č. 02_18_053 pro Mezinárodní mobilitu výzkumných, technických a administrativních pracovníků výzkumných organizací v prioritní ose 2 OP

Název projektu:  Podpora mobility na UP II.

Podporovaná aktivita: 3 - Pracovní pobyty výzkumných pracovníků – juniorů v zahraničí

Mobilita: 3 - Junior v zahraničí (PrF_44_LRR_9)

Vysílající pracoviště: Katedra chemické biologie

Místo mobility: Rakousko/ IST Austria

Doba trvání: 3 měsíce

Termín: 01.09.2021 – 30.11.2021

Úvazek: 1,0

 

Přihláška VŘ

 

Popis mobility:

Popis výjezdu výzkumného pracovníka Univerzity Palackého do IST Austria, v Rakousku, konkrétně do skupiny prof. Evy Benkové.

 

Rostlinné hormony hrají důležitou roli v růstu a vývoji rostlin. Na druhou stranu také lokální heterogenity v dostupnosti vody a živin, náhlé změny teploty, světla nebo jiných stresů vyvolávají dramatické změny ve vývoji a růstu rostlin. Několik hormonálních signálních kaskád propojených do složitých sítí působí jako základní endogenní překladače těchto exogenních signálů v adaptivních reakcích rostlin. Na to, jak jsou vytvářeny, udržovány a modulovány hormonální sítě pro řízení konkrétních vývojových výstupů, se zaměřuje skupina prof. Evy Benkové.

 

Vývoj nových derivátů rostlinných hormonů poskytuje atraktivní nástroj pro studium vývoje a růstu rostlin. Fluorescenční značení rostlinných hormonů slouží pro specifickou vizualizaci jejich subcelulárního transportu a lokalizace, což je především užitečné pro studium působení auxinů v rostlinách. Získané informace o biologické aktivitě a fluorescenčních vlastnostech několika derivátů auxinů připravených v rámci naší instituce, dosud přináší zajímavé a slibné výsledky. Ve spolupráci se zahraniční institucí by byla provedena komplexní analýza vybraných derivátů (např.: transportní testy, konfokální experimenty za využití různých markerových linií, testování vlivu látek na auxinový transport – subcelulární lokalizaci PIN proteinů apod.).

 

Získané výsledky v rámci této mobility by nadále posílily již zahájenou produktivní spolupráci s hostitelskou institucí IST Austria

 

Výzkumný pracovník je povinen se účastnit konference/ semináře/ workshopu apod., minimálně jednou v průběhu realizace mobility. Může se jednat o akci organizovanou jinou než hostující institucí nebo v případě, že je tato akce organizována hostující institucí, musí se jednat o mezinárodní akci. 

 

Popis návaznosti na RIS3:

 

8.1.6.2 Udržitelné zemědělství a lesnictví - využití moderních biotechnologických

metod v zemědělství (rostlinná i živočišná výroba) a lesnictví.

 

 

Podpora rodiny výzkumného pracovníka: NE

 

Nabízený plat: 80 000 Kč

 

Požadavky na uchazeče:

 

I. fáze

  • je studentem Ph.D. nebo splňuje definici Post-doka
  • jedná-li se o studenta Ph.D. musí mít tato osoba status studenta Ph.D. (v instituci se sídlem na území ČR)
  • je v době realizace mobility zaměstnancem příjemce dotace na minimální pracovní úvazek 1,0 a má doporučení školitele (jedná-li se o Ph.D. studenta)

Uchazeči, kteří výše uvedené parametry první fáze nesplní, budou z výběrového řízení vyřazeni. Uchazeči, kteří naplní kvalifikační parametry první fáze, postoupí do druhé fáze hodnocení.

 

II. fáze - způsob hodnocení:

Splnění/nesplnění vylučovacích kritérií z první fáze a dále i požadovanou odbornost a požadované podklady bude hodnotit komise složená z minimálně 3 osob.

Hodnoticí komise bude hodnotit jednotlivé uchazeče na společném zasedání podle následujících kritérií:

 

Kritérium 1:

Počet a kvalita článků v impaktovaných časopisech a jiných publikacích

Možný počet bodů: min. 0, max. 30

 

Kritérium 2:

Zapojení do vědeckovýzkumných projektů (mezinárodních, národních)

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Kritérium 3:

Přínos pro vysílající pracoviště v rámci daného oboru (vědní disciplíny), ze kterého se uchazeč hlásí

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Maximální možný počet dosažených bodů je 50. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 1 a 2 bude uchazeči přidělen počet bodů za naplnění daného kritéria odpovídající výše uvedené objektivně určitelné hodnotě. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 3 udělí každý člen výběrové komise uchazeči body individuálně, dle svého uvážení. Výsledným počtem bodů pro uchazeče bude aritmetický průměr bodového hodnocení, uděleného jednotlivými členy hodnoticí komise. Ve výběrovém řízení zvítězí uchazeč, který získá v rámci hodnocení jednotlivých kritérií nejvyšší počet bodů.

O průběhu hodnocení bude veden písemný protokol, který bude obsahovat informace o složení hodnoticí komise; kritéria, podle kterých byli uchazeči hodnoceni; zdůvodnění přidělených bodů a jméno vítězného uchazeče.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Požadované dokumenty:

Vyplněná přihláška k výběrovému řízení včetně všech požadovaných příloh, viz příloha inzerátu zde.

Všechny výše uvedené dokumenty budou předloženy buď v českém, nebo v anglickém jazyce.

Úspěšní uchazeči a uchazečky by neměli mít v době předpokládaného nástupu úvazek na jiné VŠ nebo v jiné instituci. O případnou výjimku je nutné požádat v rámci přijímajícího řízení.

Úspěšní uchazeči budou mít uzavřenou pracovní smlouvu na dobu minimálně 6 měsíců od ukončení mobility.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Žádosti podávejte elektronicky na adresu tea.pokorna@upol.cz nejpozději 03.06.2021.

Kalendář

<<červen 2021>>
Po Út St Čt So Ne
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Nejbližší akce

Zasílání aktualit emailem