Projektový servis UP

  >  PrF_M3_23

PrF_M3_23

Vyhlášení výběrového řízení v rámci programu:

Výzva č. 02_18_053 pro Mezinárodní mobilitu výzkumných, technických a administrativních pracovníků výzkumných organizací v prioritní ose 2 OP

Název projektu:  Podpora mobility na UP II.

Podporovaná aktivita: 3 - Pracovní pobyty výzkumných pracovníků – juniorů v zahraničí

Mobilita: 3 - Junior v zahraničí (PrF_23_KFC_2)

Vysílající pracoviště: Katedra fyzikální chemie

Místo mobility: Itálie

Doba trvání: 3 měsíce

Termín: 01.09.2021 – 30.11.2021

Úvazek: 1,0

 

Přihláška VŘ

 

Popis mobility:

Mobilita je zaměřena na problematiku katalytické aktivity nanomateriálů s ohledem na jejich využití pro reakci zajímavou z hlediska environmentálních technologií, energetiky a udržitelnosti chemického průmyslu – redukci oxidu uhličitého za produkce uhlovodíků a jejich derivátů. Uvedená reakce může přispět z jedné strany k plnění závazku uhlíkové neutrality při produkci energie a současně může plnit i roli při ukládání energie z obnovitelných zdrojů v době nadprodukce a jejího následného využití v době aktuálně zvýšené potřeby. Na našem pracovišti (PřF, Katedra fyzikální chemie) byl před několika lety ve spolupráci s Argonne Laboratory (Chicago, USA) zahájen výzkum zaměřený na vývoj efektivního katalyzátoru pro uvedenou reakci založeném na využití oxidů železa – levný, ale vysoce účinný katalyzátor. Další posun ve výzkumu katalyzátorů pro uvedenou reakci ovšem vyžaduje rozšíření spolupráce na další zahraniční pracoviště zejména s ohledem na možnost získání finanční podpory z prostředků EU. Proto byl zvolen jeden z předních italských výzkumných týmů, které se dlouhodobě zabývají touto problematikou a mohou v rámci spolupráce spojené s výměnou Junior Researchers výrazně posílit kvalitu výzkumu v dané oblasti na pracovišti PřF UPOL včetně navázání nové spolupráce se špičkovým evropským výzkumným pracovištěm (možnost výměny PhD studentů je pracovištěm potvrzena).

 

Popis návaznosti na RIS3:

(https://www.mpo.cz/cz/podnikani/ris3-strategie/dokumenty/dokumenty-k-ris3-strategii-pro-rok-2019---242942/

 

Mobilita je realizována v souladu s prioritou národní domény specializace (prioritní odvětví) 8.1.1 Pokročilé stroje / technologie pro silný a globálně konkurenceschopný průmysl 8.1.1.2 Energetika při současném zakotvení v další oblasti 8.1.1.4 Průmyslová chemie.

 

Výzkumný pracovník je povinen se účastnit konference/ semináře/ workshopu apod., minimálně jednou v průběhu realizace mobility. Může se jednat o akci organizovanou jinou než hostující institucí nebo v případě, že je tato akce organizována hostující institucí, musí se jednat o mezinárodní akci. 

 

Podpora rodiny výzkumného pracovníka: NE

 

Nabízený plat: 78 000 Kč

 

Požadavky na uchazeče:

 

I. fáze

  • je studentem Ph.D. nebo splňuje definici Post-doka
  • jedná-li se o studenta Ph.D. musí mít tato osoba status studenta Ph.D. (v instituci se sídlem na území ČR)
  • je v době realizace mobility zaměstnancem příjemce dotace na minimální pracovní úvazek 0,5 a má doporučení školitele (jedná-li se o Ph.D. studenta)

Uchazeči, kteří výše uvedené parametry první fáze nesplní, budou z výběrového řízení vyřazeni. Uchazeči, kteří naplní kvalifikační parametry první fáze, postoupí do druhé fáze hodnocení.

 

II. fáze - způsob hodnocení:

Splnění/nesplnění vylučovacích kritérií z první fáze a dále i požadovanou odbornost a požadované podklady bude hodnotit komise složená z minimálně 3 osob.

Hodnoticí komise bude hodnotit jednotlivé uchazeče na společném zasedání podle následujících kritérií:

 

Kritérium 1:

Počet a kvalita článků v impaktovaných časopisech a jiných publikacích

Možný počet bodů: min. 0, max. 30

 

Kritérium 2:

Zapojení do vědeckovýzkumných projektů (mezinárodních, národních)

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Kritérium 3:

Přínos pro vysílající pracoviště v rámci daného oboru (vědní disciplíny), ze kterého se uchazeč hlásí

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Maximální možný počet dosažených bodů je 50. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 1 a 2 bude uchazeči přidělen počet bodů za naplnění daného kritéria odpovídající výše uvedené objektivně určitelné hodnotě. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 3 udělí každý člen výběrové komise uchazeči body individuálně, dle svého uvážení. Výsledným počtem bodů pro uchazeče bude aritmetický průměr bodového hodnocení, uděleného jednotlivými členy hodnoticí komise. Ve výběrovém řízení zvítězí uchazeč, který získá v rámci hodnocení jednotlivých kritérií nejvyšší počet bodů.

O průběhu hodnocení bude veden písemný protokol, který bude obsahovat informace o složení hodnoticí komise; kritéria, podle kterých byli uchazeči hodnoceni; zdůvodnění přidělených bodů a jméno vítězného uchazeče.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Požadované dokumenty:

Vyplněná přihláška k výběrovému řízení včetně všech požadovaných příloh, viz příloha inzerátu zde.

Všechny výše uvedené dokumenty budou předloženy buď v českém, nebo v anglickém jazyce.

Úspěšní uchazeči a uchazečky by neměli mít v době předpokládaného nástupu úvazek na jiné VŠ nebo v jiné instituci. O případnou výjimku je nutné požádat v rámci přijímajícího řízení.

Úspěšní uchazeči budou mít uzavřenou pracovní smlouvu na dobu minimálně 6 měsíců od ukončení mobility.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Žádosti podávejte elektronicky na adresu tea.pokorna@upol.cz nejpozději 08.06.2021.

Kalendář

<<červen 2021>>
Po Út St Čt So Ne
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Nejbližší akce

Zasílání aktualit emailem