• Projektový servis Univerzity Palackého v Olomouci

• 

  Kurz proj. managementu

• 

  Centrum vzdělávacích aktivit

• 

  POST-UP 2

• 

  POST-UP

• 

  Universnet

• 

  RKO 2

• 

  RKO

• 

  UPOL

LF_M3_10

Vyhlášení výběrového řízení v rámci programu:

Výzva č. 02_18_053 pro Mezinárodní mobilitu výzkumných, technických a administrativních pracovníků výzkumných organizací v prioritní ose 2 OP

Název projektu: Podpora mobility na UP II.

Podporovaná aktivita: 3 - Pracovní pobyty výzkumných pracovníků – juniorů v zahraničí

Mobilita: 3 - Junior v zahraničí (LF_10)

Vysílající pracoviště: Ústav molekulární a translační medicíny LF UP

Místo mobility: Kanada

Doba trvání: 3 měsíce

Termín: 15.6.2022

Úvazek: 1,0

 

Přihláška VŘ

 

Popis mobility: 

 

Použití zvířat jako experimentálních modelů lidských nemocí je v současnosti považováno za nezbytné pro pochopení příčin, biologie a prevence nemocí. Zvířecí modely byly v průběhu let široce používány v biomedicínské oblasti napříč různými skupinami nemocí. Základním předpokladem pro úspěšnou translaci poznatků ze zvířecího modelu na člověka je výběr vhodného modelu. K důležitým předpokladům správného výběru patří například: vhodný zvířecí druh, vhodná cílová tkáň/buňka anebo gen, správný výběr patogena nebo jiného činitele spouštěcího patofyziologické procesy vedoucí k rozvoji onemocnění a které maximálně napodobí průběh choroby u člověka. Důležitým požadavkem je také reprodukovatelnost zvoleného modelu.

Cílem této mobility bude získat teoretické i praktické dovednosti v oblasti zvířecích modelů lidských onemocnění, které jsou předmětem výzkumu prováděného na ÚMTM. Konkrétně jde o transgenní modely vzácných onemocnění, specificky cystické fibrózy, modely plicních chorob – specificky CHOPN anebo asthma bronchale, modely plicních infekčních nemocí – především Pseudomonas aeruginosa a vybrané syngenní nádorové modely vycházející z transgenních myších linií.

Výzkumný pracovník je povinen se účastnit konference/ semináře/ workshopu apod., minimálně jednou v průběhu každých 6 měsíců mobility. Může se jednat o akci organizovanou jinou než hostující institucí nebo v případě, že je tato akce organizována hostující institucí, musí se jednat o mezinárodní akci. 

Podpora rodiny výzkumného pracovníka: ANO

Nabízený plat: hrubá měsíční mzda 80 000 Kč vč, příspěvku na podporu rodiny

 

Požadavky na uchazeče:

 

I. fáze

• je studentem Ph.D. nebo splňuje definici Post-doka
• jedná-li se o studenta Ph.D. musí mít tato osoba status studenta Ph.D. (v instituci se sídlem na území ČR)
• je v době realizace mobility zaměstnancem příjemce dotace na minimální pracovní úvazek 0,5 a má doporučení školitele (jedná-li se o Ph.D. studenta)
• S ohledem na regulovaný charakter práce s geneticky modifikovanými organismy, laboratorními zvířaty a patogeny ve třídě BSL2 musí mít kandidát vzdělání v oboru veterinární anebo humánní medicíny, musí být osobou způsobilou pro práci s laboratorními zvířaty dle Zákona č. 246/1992 Sb., na ochranu zvířat proti týrání (v platném znění). Kandidát musí mít současně prokazatelné a doložitelné zkušenosti s prací s geneticky modifikovanými (transgenními) zvířaty a patogeny ve třídě BSL2 (míra rizika práce s patogeny odpovídající skupině 2 dle Nařízení vlády č. 361/2007 Sb.).

Uchazeči, kteří výše uvedené parametry první fáze nesplní, budou z výběrového řízení vyřazeni. Uchazeči, kteří naplní kvalifikační parametry první fáze, postoupí do druhé fáze hodnocení.

 

II. fáze - způsob hodnocení:

Splnění/nesplnění vylučovacích kritérií z první fáze a dále i požadovanou odbornost a požadované podklady bude hodnotit komise složená z minimálně 3 osob.

Hodnoticí komise bude hodnotit jednotlivé uchazeče na společném zasedání podle následujících kritérií:

 

Kritérium 1:

Počet a kvalita článků v impaktovaných časopisech a jiných publikacích

Možný počet bodů: min. 0, max. 30

 

Kritérium 2:

Zapojení do vědeckovýzkumných projektů (mezinárodních, národních)

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Kritérium 3:

Přínos pro vysílající pracoviště v rámci daného oboru (vědní disciplíny), ze kterého se uchazeč hlásí

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Maximální možný počet dosažených bodů je 50. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 1 a 2 bude uchazeči přidělen počet bodů za naplnění daného kritéria odpovídající výše uvedené objektivně určitelné hodnotě. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 3 udělí každý člen výběrové komise uchazeči body individuálně, dle svého uvážení. Výsledným počtem bodů pro uchazeče bude aritmetický průměr bodového hodnocení, uděleného jednotlivými členy hodnoticí komise. Ve výběrovém řízení zvítězí uchazeč, který získá v rámci hodnocení jednotlivých kritérií nejvyšší počet bodů.

O průběhu hodnocení bude veden písemný protokol, který bude obsahovat informace o složení hodnoticí komise; kritéria, podle kterých byli uchazeči hodnoceni; zdůvodnění přidělených bodů a jméno vítězného uchazeče.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Požadované dokumenty:

Vyplněná přihláška k výběrovému řízení včetně všech požadovaných příloh, viz příloha inzerátu zde.

Všechny výše uvedené dokumenty budou předloženy buď v českém, nebo v anglickém jazyce.

Úspěšní uchazeči a uchazečky by neměli mít v době předpokládaného nástupu úvazek na jiné VŠ nebo v jiné instituci. O případnou výjimku je nutné požádat v rámci přijímajícího řízení.

Úspěšní uchazeči budou mít uzavřenou pracovní smlouvu na dobu minimálně 6 měsíců od ukončení mobility.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Žádosti podávejte elektronicky na adresu martin.modriansky@upol.cz nejpozději do 22.4.2022.

 

• 

Projektový servis UP
Křížkovského 511/8
771 47 Olomouc
tel.: 585 631 417
email: info@psup.cz

Tvorba www stránek

Tisk   |    Mapa stránek   |    RSS