• Projektový servis Univerzity Palackého v Olomouci

• 

  UPOL

FF_M4_10

Vyhlášení výběrového řízení v rámci programu:

Výzva č. 02_18_053 pro Mezinárodní mobilitu výzkumných, technických a administrativních pracovníků výzkumných organizací v prioritní ose 2 OP

Název projektu:  Podpora mobility na UP II.

Podporovaná aktivita: 4 - Pracovní pobyty výzkumných pracovníků – seniorů v zahraničí

Mobilita: 4 - Senior v zahraničí (FF_10)

Vysílající pracoviště: Filozofická fakulta

Místo mobility: Německo

Doba trvání: 3 měsíce

Termín: 15.7.- 15.10.2021 (dle vývoje na hostitelské instituci možný posun začátku na 1.8.2021)

Úvazek: 1,0

 

Přihláška VŘ

 

Popis mobility:

Cílem mobility je rozšíření stávajících a získání nových znalostí a vědomostí v oblasti digital humanities, především v ohledu digitálního zpracování archeologických dat a způsobů jejich současné prezentace. Proto půjde především o studium současných trendů v digitalizaci archeologických pramenů, seznámení se s možnostmi jejich prezentace a použití pro zpracování vlastních výzkumů. Prostředky digitálního zpracovávání mohou přispět nejen k zlepšení evidence jednotlivých nálezů, ale především k jejich lepší a dynamičtější prezentaci, jakož i k digitálním rekonstrukcím původního kontextu zkoumaných objektů a jejich prostředí.

Mobilita předpokládá, že pracovnice po návratu zúročí nově nabyté poznatky z oblasti digital humanities na mateřském pracovišti. Stáž umožní poznat nejnovější přístupy a poznatky, jak jsou využívány v archeologii především pro lepší prezentaci výsledků, jež svým obsahem souvisejí s kulturní pamětí, a jejich jasnější propojení s kulturním dědictvím středoevropského prostoru. Mobilita tak přispěje k dalšímu rozvíjení využití moderních technologií pro výzkum a jeho zapojení pro tvorbu a vizualizaci digitalizovaného kulturního obsahu.Výzkumný pracovník je povinen se účastnit konference/ semináře/ workshopu apod., minimálně jednou v průběhu každých 6 měsíců mobility. Může se jednat o akci organizovanou jinou než hostující institucí nebo v případě, že je tato akce organizována hostující institucí, musí se jednat o mezinárodní akci. 

 

Podpora rodiny výzkumného pracovníka: ANO

Nabízený plat: měsíční hrubá mzda 118 700 Kč (včetně částky na podporu rodiny)

Požadavky na uchazeče:

 

I. fáze

• získal titul PhD či obdobný (ekvivalent úrovně 8 dle ISCED) 7 a více let před datem zahájení mobility
• dosahuje výkonnostních kritérií:

(i)    normalizovaný h-index minimální hodnoty 8,5 a

(ii)   podíl na alespoň 1 mezinárodním či národním grantu za posledních 5 let (k datu zahájení mobility) a

(iii) publikační činnost (odborné publikace evidované v databázi Web of Science, Scopus nebo ERIH PLUS a současně publikace typu „article“, „book chapters“, „letter“ a „review“) – v posledních 5 letech min. 3 výstupy (k datu zahájení mobility).

• je zaměstnancem UP v době podání přihlášky do výběrového řízení a má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu minimálně 6 měsíců od ukončení mobility.

Uchazeči, kteří výše uvedené parametry první fáze nesplní, budou z výběrového řízení vyřazeni. Uchazeči, kteří naplní kvalifikační parametry první fáze, postoupí do druhé fáze.

 

II. fáze - způsob hodnocení:

Splnění/nesplnění vylučovacích kritérií z první fáze a dále i požadovanou odbornost a požadované podklady bude hodnotit komise složená z minimálně 3 osob.

Hodnoticí komise bude hodnotit jednotlivé uchazeče na společném zasedání podle následujících kritérií:

 

Kritérium 1:

Počet a kvalita článků v impaktovaných časopisech a jiných publikacích

Možný počet bodů: min. 0, max. 30

 

Kritérium 2:

Zapojení do vědeckovýzkumných projektů (mezinárodních, národních)

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Kritérium 3:

Přínos pro vysílající pracoviště v rámci daného oboru (vědní disciplíny), ze kterého se uchazeč hlásí

Možný počet bodů: min. 0, max. 10

 

Maximální možný počet dosažených bodů je 50. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 1 a 2 bude uchazeči přidělen počet bodů za naplnění daného kritéria odpovídající výše uvedené objektivně určitelné hodnotě. Při hodnocení jednotlivých uchazečů pomocí kritéria 3 udělí každý člen výběrové komise uchazeči body individuálně, dle svého uvážení. Výsledným počtem bodů pro uchazeče bude aritmetický průměr bodového hodnocení, uděleného jednotlivými členy hodnoticí komise. Ve výběrovém řízení zvítězí uchazeč, který získá v rámci hodnocení jednotlivých kritérií nejvyšší počet bodů.

O průběhu hodnocení bude veden písemný protokol, který bude obsahovat informace o složení hodnoticí komise; kritéria, podle kterých byli uchazeči hodnoceni; zdůvodnění přidělených bodů a jméno vítězného uchazeče.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Požadované dokumenty:

Vyplněná přihláška k výběrovému řízení včetně všech požadovaných příloh, viz příloha inzerátu zde. 

Všechny výše uvedené dokumenty budou předloženy buď v českém, nebo v anglickém jazyce.

Úspěšní uchazeči a uchazečky by neměli mít v době předpokládaného nástupu úvazek na jiné VŠ nebo v jiné instituci. O případnou výjimku je nutné požádat v rámci přijímajícího řízení.

Informace o výsledcích procesu hodnocení budou zveřejněny na webových stránkách UP.

 

Žádosti podávejte elektronicky na adresu pavlina.zizkova@upol.cz nejpozději do 31.5.2021.

• 

Projektový servis UP
Křížkovského 511/8
771 47 Olomouc
tel.: 585 631 417
email: info@psup.cz

Tvorba www stránek

Tisk   |    Mapa stránek   |    RSS